Главные критерии выбора ресторана для корпоратива

«Правильный» корпоратив – это возможность не только сплотить коллектив, создать командный дух, но и подчеркнуть имидж компании. Корпоративные праздники – это особые мероприятия, которые требуют серьезного отношения к их организации. Главной ошибкой многих руководителей можно считать проведение корпоратива непосредственно в офисе, на рабочем месте.

Корпоративное мероприятие – это не просто посиделки за столом, это неформальная, новая обстановка вне рабочего места, позволяющая сотрудникам компании найти общие «точки соприкосновения», сплотить трудовой коллектив. Лучшим местом для встречи принято считать ресторан для корпоратива, поскольку эти заведения, как правило, обладают всем необходимым для проведения подобного рода мероприятий.

Однако это не значит, что для корпоратива подойдет любой ресторан.
Прежде всего, необходимо учитывать количество людей – залы ресторана должны вместить всех сотрудников. Важна и расстановка столов, которая предполагает удобство каждого гостя видеть сцену, ведущего, слышать его речь.

Стоит обратить внимание и на технические возможности заведения, в частности – наличие профессиональной звуковой и осветительной аппаратуры. Необходимо учесть тонкости меню ресторана. Будет лучше, если ресторан может предложить кухню различных национальностей, тогда как специализация на какой-то одной может оставить половину гостей голодными. Лучше, если «уровень» ресторана будет соответствовать имиджу компании: не стоит экономить на сотрудниках, но и устраивать «непосильные» праздники тоже плохая идея. Напоследок, заключите с администрацией ресторана письменный договор. Это будет гарантией того, что выбранный вами зал не будет занят на время праздника.