Главная страницаНовости публикации

12/12/19

Идеи, виды и формы корпоративных мероприятий



Идеи, виды и формы корпоративных мероприятий

Проведение совместных мероприятий имеет важное значение в развитии корпоративной этики и культуры в среде любого коллектива. С пользой и интересом проведенное время положительно сказывается на эффективности основной деятельности сотрудников.


Корпоративные мероприятия проводятся как для работников той или иной компании, так и для более широкого круга пользователей, при этом они не имеют ничего общего с традиционными посиделками за столом. Попробуем проанализировать наиболее передовые идеи для проведения полезного досуга, с использованием новых методик обучающих мероприятий и тренингов.


Креативное мышление самих сотрудников способно придать свежее направление в идее корпоративных мероприятий. Но беспроигрышным вариантом станет привлечение специалистов, которые с учетом потребностей коллектива и выделенным бюджетом, проведут мероприятие на самом высоком уровне и в строгом соответствии пожеланиям.


Основные виды корпоративных мероприятий


Среди огромного количества проводимых мероприятий по востребованности и популярности можно выделить следующие виды:



  • повышающие профессиональные навыки;

  • проведение праздников;

  • объединяющие в команду.


Повышающие навыки мероприятия ставят перед собой цель обучения сотрудников быстрому и грамотному реагированию на ежедневно возникающие ситуации, связанные с их видом деятельности. Построение данного обучения может использовать разные принципы, но в результате необходимо непременно создать дружескую атмосферу, мотивирующую на оказание взаимопомощи и корпоративной солидарности. Навыки командной работы, полученные во время обучения, должны перекочевать в реальные условия.


Проведение особых видов корпоративных занятий может затрагивать также настоящих и потенциальных клиентов компании. Обучение предусматривает значительную разгрузку службы поддержки и решение проблем в сфере сервиса. Таким образом, передавая информацию напрямую своим клиентам, компания поддерживает свой престиж и позиционирует себя в роли эксперта по оказываемым услугам.


Проводя мероприятия с потенциальными клиентами, компания рассчитывает на увеличение роста продаж, благодаря знакомству пользователя с неизвестным до этого продуктом или услугой. Важно правильно построить стратегию, стараясь не обращаясь к людям «с улицы» с навязыванием информации о продукте.


Этот способ утомителен и малоэффективен. Следует работать с целевой аудиторией и с заранее выбранным навыком, связывая его в ходе обучения с продуктом, производимым компанией.


До сих пор не придавалось важного значения мероприятиям, развивающим командный дух в коллективе. Успешное ведение современного бизнеса выдвигает свои требования и именно этот навык оказался ключевым, вызвав серьезное изучение и проведение большого количества корпоративных мероприятий, посвященных работе в команде.


Приветствуется внедрение элемента обучения в другие виды мероприятий, например, праздничные. Целью организаторов в данном случае должно стать развлечение коллектива, способствующее его объединению и командообразующему моменту.


http://may2010.ru/ - организация и проведение корпоративных мероприятий в Ростове-на-Дону.





Комментарии

Чтобы оставить комментарий, необходимо войти или зарегистрироваться
Translate to English
Сейчас на сайте посетителей:2


фыв